笑顔になれるような施設を、
一緒に築き上げていきませんか？
就職や転職に際して、様々な不安を感じる方は多いかと思います。
例えば入職前に、
「未経験で資格もないけど…」
「ブランクがあるけど…」
「業務を覚えられるか心配…」
というようなご相談をいただくことがありました。
相和会では「人を育む」という理念を大切にし、各個人の理解度・業務習得の進捗に合わせて研修・育成を心掛けています。
未経験で入職された方でも、先輩からの教育・指導で業務を習得し、また法人の資格取得支援制度を利用し、資格を取得をされ活躍している職員も多数います。
そして、定期的な内部研修や外部研修への参加で自己研鑽する機会も設けています。
多くの職員が成長できるよう、充実した研修・育成体制と頼れる先輩職員でバックアップ致します！
相和会 人事担当田畑 真志
研修内容
介護職員初任者研修
入社して職場の雰囲気にも慣れ、心と体に少しゆとりが持てるようになった頃に資格取得目指していただきます。
週1日程度のスクーリングで、働きながら無理なく学習が可能です。（スクーリングも、通常勤務の扱いとして学習に参加していただきます。）
マナー講習会
新卒・中途の方へは、毎年3月頃に外部講師を招いてのマナー講習会を実施。
また各施設において定期的な施設内研修、施設外で行われる研修等にも積極的に参加できる環境が整っています。
レクレーション・地域貢献
清掃活動
当法人では地域の快適な生活環境の促進に寄与すべく、定期的に清掃活動を行っております。
生きがい食材納入
横手市の中山間地域は高齢化、過疎化の進展が著しく、作物を育て、収穫し、食べるといった、これまでの営みに変化が生じてきており、家族に喜んでもらうという高齢者の生きがいの喪失を招き、結果、耕作放棄畑の拡大が顕著になっています。高齢者の生きがいを創出し、地域の活力向上を図るため、遊休畑地に作付した野菜を当法人の高齢者福祉施設及び保育所の給食食材としてご提供いただく「生きがい食材納入」社会実験を行っております。
合同忘年会
毎年、年末には介護部門・保育部門の全施設から職員が集い、合同忘年会を開催しています。
当日は、職員同士の交流や催し物（ものまねショーや大抽選会）で楽しい時間を過ごすことが出来ており、多くの職員から好評をいただいているイベントの1つとなっています。
ダンスサークル
相和会では、福利厚生の一環としてクラブ・サークル活動に対しての助成金を支給しています。共通の趣味を持つ職員が交流を通じて、心身のリフレッシュ、ワークライフバランスの推進に繋げています。現在はダンスサークルが活動しており、平成28年から3年連続「横手音フェスティバル」にも参加し踊りを披露しています。新しいクラブ・サークルの立ち上げも可能です！
